Ontdek onze veelgestelde vragen voor antwoorden op jouw vragen over onze diensten en meer.
De tijd om een geschikte kandidaat te vinden kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals de specifieke vereisten van de positie en de beschikbaarheid van gekwalificeerde kandidaten. Over het algemeen streven we ernaar om zo snel mogelijk hoogwaardige kandidaten voor te stellen.
Het wervingsproces omvat meestal het screenen van cv's, telefonische interviews, persoonlijke interviews en referentiecontroles. We werken nauw samen met zowel kandidaten als opdrachtgevers om een soepel en efficiënt proces te garanderen.
Ascensor werkt samen met verschillende soorten advocatenkantoren, waaronder grote internationale firma's, regionale kantoren, gespecialiseerde boutiquekantoren en meer.
Je kunt contact opnemen met Ascensor door een e-mail te sturen naar info@ascensor.be of door telefonisch contact op te nemen via +32 (0) 460 24 98 51. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en te helpen bij het vinden van jouw ideale kandidaat of baan in de advocatuur.
We streven ernaar om binnen een redelijke termijn te reageren op alle sollicitaties, maar de specifieke doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de hoeveelheid sollicitaties en de complexiteit van het wervingsproces.
Ascensor kan helpen bij het vinden van verschillende juridische posities, waaronder advocaten, juridisch adviseurs, juridisch assistenten, paralegals en meer.
Ja, Ascensor biedt ondersteuning aan zowel werkzoekenden die op zoek zijn naar nieuwe carrièremogelijkheden als werkgevers die op zoek zijn naar gekwalificeerde kandidaten.
Ascensor fungeert als tussenpersoon en zorgt voor een vlotte communicatie tussen kandidaten en werkgevers gedurende het hele wervingsproces.
In de meeste gevallen worden de kosten gedragen door de werkgever (No cure no pay). Werkzoekenden kunnen gebruikmaken van de diensten van Ascensor zonder kosten.
Ja, Ascensor kan loopbaanadvies bieden aan zowel werkzoekenden als werknemers die op zoek zijn naar begeleiding en advies in hun carrièrepad.